https://youtube.com/shorts/hs_MAVVNRuw

Ce canva innovant fusionne les approches entrepreneuriales avec les principes de l'apprentissage en ligne de Meyer pour créer une stratégie de digital learning efficace et centrée sur l'apprenant.

C’est l’étape amont de tout projet de digital learning.

Avant de commencer

Suis-je prêt à me lancer dans un projet de digital learning ?

Réaliser un auto-diagnostic de là ou vous vous situez, ça se passe par ici :

Vous avez des questions sur la digitalisation de votre organisme de formation :

Echange 30mn - Rony Germon

Fondations du Projet (1/4 supérieur gauche)

1. Mission & Vision

   • Mission : Objectif fondamental du projet (1 phrase)
   • Vision : Impact à long terme souhaité (2-3 phrases)

2. Valeurs & Principes Pédagogiques

   • 3-5 valeurs clés du projet
   • Principes de Mayer appliqués : multimédia, contiguïté, cohérence, modalité, redondance, segmentation, pré-formation

https://youtube.com/shorts/z8achCYDnJc

Analyse des Apprenants (1/4 supérieur droit)

1. Persona Apprenant
   • Profil démographique
   • Objectifs d'apprentissage
   • Défis et obstacles
2. Parcours d'Apprentissage
   • Situation actuelle
   • Étapes clés du parcours
   • Situation souhaitée après formation

https://youtube.com/shorts/1fpVBG4jeU4

Proposition de Valeur (Centre)

1. Offre Unique d'Apprentissage
   • Bénéfices clés pour l'apprenant
   • Différenciation par rapport aux autres solutions
     1. Contenu & Méthodologie
        • Modules de formation
        • Approches pédagogiques (ex: microlearning, gamification)
        • Outils d'évaluation et de feedback

https://youtube.com/shorts/0uXTt6au878

Vous avez des questions sur la digitalisation de votre organisme de formation :

Echange 30mn - Rony Germon